為加快“精致城市·幸福威海”現(xiàn)代化強區(qū)建設,聚集更多優(yōu)秀青年人才來文創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),擬引進50名優(yōu)秀青年人才到文登區(qū)事業(yè)單位工作。有關事項公告如下: 一、范圍和數(shù)量
1.研究生崗位:全國普通高等院校全日制應屆及2021屆未就業(yè)博士、碩士研究生40人,此外,2022年QS榜單前200名高校(附件1)應屆及2021屆未就業(yè)(畢業(yè)證取得時間為2021年-2022年)博士、碩士研究生也納入本次引進范圍。
2.本科崗位:全國普通高等院校全日制應屆及2021屆未就業(yè)本科畢業(yè)生10人,須具備下列條件之一:
。1)中共黨員(含預備黨員);
(2)在大學就讀期間,擔任過主要學生干部,擔任時間須連續(xù)半年以上,主要學生干部包括:班長、副班長,班團支部書記、副書記,校(院系)學生會主席、副主席、部長、副部長;
(3)在大學就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優(yōu)秀學生干部、三好學生或優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號;
。4)在大學就讀期間,獲得國家獎學金或國家勵志獎學金。
以上崗位情況詳見崗位計劃表(附件2),各個崗位引進數(shù)量可根據(jù)崗位報名情況調(diào)劑使用。
二、資格條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
(二)政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀守法,品學兼優(yōu),具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)截至2022年7月31日,大學本科生25周歲以下(1996年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1991年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1986年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業(yè)生,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年相應放寬1歲。
2022年應屆本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2022年7月31日前,博士、碩士研究生須在2022年12月31日前。
。ㄋ模┠軌蜻m應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。
。ㄎ澹┥眢w健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì)。
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
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報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間:2022年5月18日9:00—5月20日16:00
查詢時間:2022年5月18日11:00—5月21日16:00
報名網(wǎng)站:威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站
具體辦法:
1.個人報名:報考人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站,按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審通過,不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。
2.材料初審:組織人社部門指定專人負責資格初審工作,在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內(nèi)容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。如報考崗位不能形成有效競爭,將調(diào)整有關崗位引進數(shù)量、組織改報其他符合條件崗位。
3.網(wǎng)上查詢:報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。
4.網(wǎng)上初審通過人員可于2022年5月25日11:00—5月27日16:00登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《威海市文登區(qū)2022年引進優(yōu)秀青年人才報名表》(以下簡稱《報名表》,內(nèi)含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,在規(guī)定時間地點,提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的,視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進資格。
2021屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》《就業(yè)報到證》、個人簽字的《未就業(yè)誠信承諾書》(附件3)及其他相關資格證明材料。
2022年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、學校院系提供的全日制學習證明或《就業(yè)推薦表》《報名表》及其他相關資格證明材料。
留學回國人員要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過3:1的比例,可視情況增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選,初試成績不計入面試成績。
面試滿分100分,合格分數(shù)線為75分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同考場進行面試,則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試考場該崗位全體考生面試成績平均值〉)。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
根據(jù)參加面試人員情況,可適當調(diào)劑有關崗位引進計劃,屆時予以公布。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門負責組織考察工作,并按照資格條件對考察人選進行資格復審?疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時,嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)有關要求開展審查,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的,一律不作為引進人選。
考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前,組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與威海市文登區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心或有關事業(yè)單位辦理聘用手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,合格的聘用到相應崗位;不能勝任工作、不服從管理和工作安排的,解除聘用合同。
3.基層掛職鍛煉。引進的優(yōu)秀青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安派到鎮(zhèn)街、有關部門、重點企業(yè)等單位掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿后,由組織人社部門根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等,安排到相關事業(yè)單位工作。
4.后續(xù)管理。引進的優(yōu)秀青年人才,作為機關事業(yè)單位后備干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。
5.服務期約定。本次引進優(yōu)秀青年人才均設置最低3年服務期限,未達到服務年限的,不得報考或調(diào)往區(qū)外。
九、其他
報考人員在引進期間,應及時登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站,了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。
咨詢電話:0631-8452057
附件: 1.2022年QS世界大學排名200強榜單
2.2022年威海市文登區(qū)引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表
3.未就業(yè)誠信承諾書
威海市文登區(qū)委人才工作領導小組
2022年5月11日 |